Termos e Condições

Estes Termos e Condições (“Termos”) regem o acesso e o uso do site jobsradar.io e dos formulários de candidatura e contato operados pela JobsRadar GmbH, Pacellistraße 8, 80333 München-Altstadt-Lehel, Alemanha (Handelsregister: HRB 293847) (“JobsRadar”, “nós”).

Ao navegar no site, enviar uma candidatura ou uma mensagem de contato, você declara que leu, entendeu e concorda com estes Termos e com a nossa Política de Privacidade. Se você não concordar, não use o site.

1. Quem somos

A JobsRadar opera um programa remoto de colaboradores para avaliação linguística e feedback humano em sistemas de inteligência artificial. O site descreve oportunidades, recebe candidaturas e encaminha dúvidas à nossa equipe.

O conteúdo publicado é informativo. Descrições de vagas, faixas de remuneração, disponibilidade de idiomas e prazos de pagamento podem variar conforme o projeto, o cliente e o perfil do colaborador.

2. Elegibilidade

Para se candidatar, você deve:

• ter idade legal para celebrar contratos no país em que reside;
• fornecer informações verdadeiras, atuais e completas;
• ter capacidade jurídica e, se aplicável, autorização para prestar serviços como contratado independente;
• não estar impedido por lei, contrato ou sanção de participar do programa.

O programa é remoto e pode ser oferecido a colaboradores em diversos países. Isso não significa que todas as vagas estejam abertas em todas as jurisdições.

3. Uso do site

Você se compromete a usar o site apenas para fins lícitos, em especial para conhecer o programa, candidatar-se ou falar conosco. É proibido:

• enviar dados falsos, de terceiros sem autorização ou conteúdo ofensivo, ilegal ou enganoso;
• tentar acessar áreas restritas, interferir no funcionamento do site ou sobrecarregar nossos sistemas;
• usar robôs, scrapers ou meios automatizados sem nossa permissão escrita;
• copiar, republicar ou explorar comercialmente o conteúdo do site sem autorização, salvo o permitido por lei;
• se passar pela JobsRadar ou sugerir vínculo, parceria ou aprovação que não existam.

Podemos suspender ou restringir o acesso em caso de violação, risco de segurança ou exigência legal.

4. Candidaturas

O formulário de candidatura coleta nome, e-mail, idioma, disponibilidade e uma mensagem opcional. Enviar a candidatura:

• não cria relação de emprego, sociedade ou mandato;
• não garante triagem, entrevista, aceitação ou atribuição de tarefa;
• não reserva vaga, idioma ou faixa de pagamento específica.

Podemos recusar, arquivar ou encerrar uma candidatura a qualquer momento, inclusive por informações incompletas, incompatibilidade de perfil, volume de vagas ou critérios internos de qualidade. Se o perfil for selecionado, poderemos pedir documentos ou uma avaliação adicional antes de qualquer acordo de trabalho.

5. Relação com o colaborador

Se você for aceito, o trabalho será prestado, em regra, como contratado independente, sob contrato ou diretrizes específicos do projeto. Esses documentos prevalecem sobre qualquer texto genérico deste site em relação a taxas, prazos, confidencialidade e propriedade do trabalho.

Nada nestes Termos estabelece vínculo empregatício, previdenciário ou societário com a JobsRadar ou com clientes finais. Você é responsável por tributos, registros e obrigações aplicáveis no seu país de residência, inclusive como pessoa física ou jurídica autônoma.

6. Remuneração e pagamentos

Valores divulgados no site (por exemplo, faixas horárias em reais e menção a bônus) são indicativos. A remuneração efetiva depende do tipo de tarefa, do idioma, da qualidade aprovada, do volume e das regras do projeto vigente.

Pagamentos, quando devidos, ocorrem apenas por trabalho aprovado, conforme o acordo aplicável. Prazos semanais ou outros ciclos mencionados no site são uma referência operacional e podem mudar. Bônus de qualidade ou volume não são automáticos nem adquiridos pelo simples envio da candidatura.

Não cobramos taxa de inscrição para se candidatar pelo site.

7. Qualidade, confidencialidade e materiais do projeto

Colaboradores aceitos devem seguir instruções, critérios de qualidade e prazos das tarefas. Trabalhos que não atendam aos padrões podem ser recusados, revisados ou não remunerados, nos termos do acordo do projeto.

Materiais, prompts, saídas de modelos, dados de avaliação e comunicações internas são confidenciais. Você não pode copiá-los, divulgá-los ou usá-los fora da tarefa autorizada, mesmo após o término da colaboração, salvo autorização expressa ou exigência legal.

8. Propriedade intelectual

8.1 Site e marca

O design, textos, logotipo, layout e demais elementos de jobsradar.io pertencem à JobsRadar ou a seus licenciadores. O uso do site não transfere qualquer licença além da necessária para navegação pessoal.

8.2 Trabalho de colaboradores

Salvo acordo em contrário, contribuições aprovadas (avaliações, edições, comentários e materiais correlatos) podem ser usadas pela JobsRadar e por clientes do projeto para treinar, avaliar ou melhorar sistemas de IA. Direitos específicos serão detalhados no contrato do colaborador.

9. Comunicações

Ao se candidatar ou enviar uma mensagem, você concorda em receber comunicações operacionais sobre o status da solicitação, esclarecimentos e, se aplicável, próximos passos do processo. Mensagens comerciais opcionais, se houver, seguirão a legislação aplicável e a Política de Privacidade.

O tempo de resposta informado no site (em geral 1–2 dias úteis) é uma estimativa, não uma obrigação de atendimento em prazo fixo.

10. Sites e serviços de terceiros

O site pode conter links para páginas externas. Não controlamos o conteúdo nem as práticas desses terceiros e não nos responsabilizamos por eles. O uso de serviços de hospedagem, fontes, análise ou e-mail ocorre segundo as respectivas políticas.

11. Limitação de responsabilidade

O site é oferecido “como está”. Na medida permitida pela lei aplicável, a JobsRadar não garante disponibilidade ininterrupta, ausência de erros ou que uma candidatura resulte em trabalho remunerado.

Na mesma medida, não respondemos por lucros cessantes, perda de dados, danos indiretos, incidentes decorrentes de uso indevido do site ou por decisões tomadas com base em informações gerais aqui publicadas. Direitos obrigatórios do consumidor ou de titulares de dados que não possam ser afastados por contrato permanecem intactos.

12. Indenização

Você concorda em indenizar a JobsRadar, seus administradores e prepostos por perdas decorrentes do uso ilícito do site, de informações falsas na candidatura ou da violação destes Termos, na medida permitida pela lei.

13. Alterações

Podemos atualizar estes Termos para refletir mudanças legais, operacionais ou do programa. A versão vigente será publicada nesta página, com a data de atualização. O uso continuado do site após a publicação constitui aceitação da nova versão, salvo quando a lei exigir consentimento específico.

14. Lei aplicável e foro

Estes Termos são regidos pelas leis da República Federal da Alemanha, no que couber à operação da empresa em sua sede, sem prejuízo de normas de proteção ao consumidor e de proteção de dados que sejam obrigatórias no país em que você reside — inclusive, quando aplicável, a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018) no Brasil.

Controvérsias serão submetidas aos foros competentes segundo a legislação aplicável, incluindo o foro do consumidor quando este for irrenunciável.

15. Disposições gerais

Se alguma cláusula for considerada inválida, as demais permanecem em vigor. A tolerância a um descumprimento não constitui renúncia. Estes Termos, juntamente com a Política de Privacidade, constituem o entendimento integral sobre o uso do site, sem substituir contratos individuais de colaboração que venham a ser firmados.

16. Contato

Dúvidas sobre estes Termos: [email protected]
Telefone: +49 152 56006553
JobsRadar GmbH, Pacellistraße 8, 80333 München-Altstadt-Lehel, Alemanha.