Política de Privacidade

A JobsRadar GmbH (“JobsRadar”, “nós”) respeita a sua privacidade. Esta Política descreve quais dados pessoais coletamos, para que os usamos, com quem podemos compartilhá-los e quais direitos você tem ao visitar jobsradar.io, enviar uma candidatura ou falar conosco.

Tratamos dados de acordo com o Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia (GDPR) e, quando o titular estiver no Brasil, também com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 — LGPD). O uso do site também está sujeito aos nossos Termos e Condições.

1. Controlador

JobsRadar GmbH
Pacellistraße 8, 80333 München-Altstadt-Lehel, Alemanha
Handelsregister: HRB 293847
E-mail geral: [email protected]
Privacidade: [email protected]
Telefone: +49 152 56006553

Para solicitações de titulares no Brasil, o mesmo canal [email protected] recebe pedidos de acesso, correção, exclusão, portabilidade e informações sobre tratamento.

2. Dados que coletamos

2.1 Dados que você nos envia

• Candidatura: nome completo, e-mail, idioma principal, disponibilidade semanal e mensagem opcional sobre experiência linguística.
• Contato: nome, e-mail, assunto, telefone (opcional) e mensagem.
• Comunicações posteriores: conteúdo de e-mails ou respostas relacionadas à triagem.

Não pedimos, neste site, dados sensíveis (saúde, biometria, origem racial, opinião política etc.). Pedimos que você não inclua esse tipo de informação nos campos livres de mensagem.

2.2 Dados coletados automaticamente

• endereço IP, data e hora do acesso;
• tipo e versão do navegador, sistema operacional e dispositivo;
• páginas visitadas, URL de origem e dados básicos de log do servidor;
• cookies estritamente necessários ao funcionamento do site, se utilizados pelo provedor de hospedagem.

Esses dados servem para segurança, diagnóstico técnico e estatísticas agregadas de uso. Não usamos os formulários deste site para criar perfil publicitário nem para venda de listas a terceiros.

3. Finalidades e bases legais

Usamos os dados para:

• receber, organizar e avaliar candidaturas ao programa de colaboradores;
• responder mensagens de suporte, parceria, compliance ou dúvidas gerais;
• entrar em contato sobre o andamento da solicitação;
• operar, proteger e melhorar o site (prevenção a abuso, falhas e segurança);
• cumprir deveres legais, fiscais ou de autoridades competentes.

Bases legais típicas (GDPR/LGPD): execução de medidas pré-contratuais a pedido do titular (candidatura); legítimo interesse em responder contatos e proteger o site; cumprimento de obrigação legal; e consentimento, quando exigido para um tratamento específico não coberto pelas bases anteriores.

4. Cookies e tecnologias semelhantes

O site é principalmente estático. Cookies técnicos podem ser definidos pelo servidor de hospedagem ou pelo navegador para sessões e segurança. Não instalamos, neste momento, pixels de remarketing nem ferramentas de publicidade comportamental próprias.

Você pode bloquear ou apagar cookies nas configurações do navegador. Isso pode afetar alguns recursos do site. Fontes e arquivos servidos por terceiros (por exemplo, Google Fonts) podem processar o seu IP segundo as políticas desses provedores.

5. Compartilhamento

Não vendemos seus dados pessoais. Podemos compartilhá-los apenas:

• com prestadores que nos auxiliam (hospedagem, e-mail, segurança), agindo como operadores sob instruções e contratos adequados;
• com equipes internas responsáveis por triagem e atendimento;
• quando necessário para cumprir lei, ordem judicial ou proteger direitos, segurança e integridade da JobsRadar, de usuários ou de terceiros;
• em eventual reorganização societária, com salvaguardas compatíveis com esta Política.

Clientes de projetos de IA só recebem dados de colaboradores na medida necessária após aceitação e conforme o acordo aplicável — não a partir do mero envio do formulário público, salvo se você autorizar de outro modo.

6. Transferências internacionais

A empresa está estabelecida na Alemanha (UE). Se você acessa o site a partir do Brasil ou de outro país, seus dados podem ser transferidos para a União Europeia e, eventualmente, para prestadores em outros países. Nesses casos, adotamos salvaguardas reconhecidas (por exemplo, cláusulas contratuais-tipo ou equivalentes), quando exigido.

7. Retenção

Guardamos candidaturas e contatos pelo tempo necessário para avaliar o perfil, responder a você e cumprir prazos legais. Em regra:

• mensagens de contato: até 24 meses após o último atendimento, salvo dever legal mais longo;
• candidaturas não selecionadas: até 12 meses, para eventual reabertura de vaga compatível, salvo pedido de exclusão anterior;
• candidaturas que avancem a contrato: pelo prazo do relacionamento e dos registros contábeis/fiscais aplicáveis;
• logs técnicos: período curto, usualmente até 90 dias, salvo investigação de segurança.

Depois disso, os dados são excluídos ou anonimizados, salvo obrigação de conservação.

8. Segurança

Adotamos medidas organizacionais e técnicas razoáveis (controle de acesso, comunicação criptografada quando disponível, restrição de quem vê candidaturas). Nenhum sistema é totalmente isento de risco. Se identificarmos um incidente que possa causar risco relevante aos titulares, atuaremos conforme a lei aplicável, inclusive com comunicação quando exigida.

9. Seus direitos

Sujeito aos limites legais, você pode solicitar:

• confirmação de tratamento e acesso aos dados;
• correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
• anonimização, bloqueio ou exclusão de dados desnecessários ou excessivos;
• portabilidade, quando aplicável;
• informação sobre compartilhamentos;
• revogação de consentimento, quando o tratamento se basear nele;
• oposição a tratamentos baseados em legítimo interesse, nos casos previstos em lei.

Para exercer esses direitos, escreva para [email protected] a partir do e-mail usado na candidatura ou no contato, ou apresente elementos que permitam identificar você com segurança. Podemos pedir informações adicionais para evitar divulgação indevida.

Você também pode apresentar reclamação a uma autoridade de proteção de dados. Na UE, à autoridade do seu país de residência ou à autoridade alemã competente. No Brasil, à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

10. Crianças e adolescentes

O programa e os formulários destinam-se a pessoas com capacidade para contratar. Não coletamos intencionalmente dados de crianças. Se soubermos que um menor enviou dados em desacordo com a lei aplicável, apagaremos essas informações.

11. Decisões automatizadas

O envio pelo site não gera decisão unicamente automatizada com efeito jurídico sobre você. A triagem de candidaturas pode usar ferramentas internas de organização, mas a aceitação em projetos envolve critérios humanos de qualidade e perfil.

12. Alterações desta Política

Podemos atualizar este texto para refletir novas práticas, prestadores ou exigências legais. A versão vigente fica nesta página, com a data de atualização no topo. Mudanças relevantes poderão ser destacadas no site quando fizer sentido operacional.

13. Contato

Privacidade e direitos do titular: [email protected]
Demais assuntos: [email protected]